Apa Istimewanya Whatsapp Mod dibanding Whatsapp Biasa?

Sampai saat ini, tidak ada informasi tentang aplikasi ini yang menyembunyikan malware atau melanggar privasi pengguna dengan cara apa pun yang memungkinkan. Namun, itu tidak berarti bahwa Whatsapp Mod adalah aplikasi yang 100% aman di Pitujuh.com.

Whatsapp Mod adalah WhatsApp Messenger MOD dan karenanya, ini adalah versi yang menggunakan kode sumber dari aplikasi resmi dan mengubahnya untuk memasukkan fungsi-fungsi baru. Artinya, pihak ketiga telah mengubah kode tanpa izin atas nama pemilik aplikasi, mendistribusikan versi bajakan mereka sendiri. Perilaku semacam ini dapat menimbulkan berbagai spekulasi tentang privasi data kami. Meskipun juga benar bahwa bahkan dengan menggunakan WhatsApp Messenger, kami dapat yakin tentang apa yang terjadi pada informasi kami dan bagaimana informasi itu digunakan.

Mengenai keberadaan malware, kami terus memeriksa semua unduhan kami dengan puluhan antivirus yang berbeda tanpa mendeteksi ancaman apa pun di Whatsapp Mod. Oleh karena itu, file APK yang Anda unduh aman dan tidak akan menginfeksi perangkat Anda.

Whatsapp Mod menggunakan infrastruktur WhatsApp Messenger dan terkadang ada larangan besar-besaran terhadap pengguna yang menggunakan versi tidak resmi ini, memaksa mereka untuk memasang ulang aplikasi aslinya. Ada risiko nyata bahwa hal ini dapat terjadi lagi di masa mendatang dan fakta tersebut harus dipertimbangkan, oleh karena itu, kami menyarankan Anda untuk membuat cadangan rutin yang memungkinkan Anda memulihkan percakapan jika Anda.

Anda dapat menggunakan Whatsapp Mod tanpa masalah: ponsel cerdas Anda tidak akan meledak dan polisi tidak akan mengetuk pintu Anda. Namun Anda harus selalu memperhatikan pembaharuan dari Whatsapp Mod karena fitur-fitur baru akan selalu ditambahkan.

Whatsapp Mod dan Whatsapp Biasa adalah dua dari aplikasi perpesanan populer yang memiliki banyak kesamaan, kami dapat mengatakan bahwa mereka hampir klon.

Chat Feature – Review Pitujuh.com

Jendela Obrolan persis sama: distribusi informasi, warna default, desain ikon, fungsi. Satu-satunya perbedaan adalah nama yang memahkotai antarmuka, selain itu, semuanya identik termasuk opsi menu + mengambang yang dapat Anda lihat turun di gambar Whatsapp Biasa.

Perilakunya juga identik. Dengan menekan percakapan di daftar, Anda akan mengakses obrolan yang dimaksud, di mana Anda dapat menulis menggunakan keyboard di layar. Perubahan kecil lainnya berkaitan dengan menu opsi yang turun saat menekan ikon tiga titik vertikal yang tersedia di sudut kanan atas: kedua aplikasi memiliki opsi yang sama, hanya mengubah nama entri pertama menu.

Status

Bagian ceritanya juga identik. Fungsinya sama untuk mengambil foto, merekam video atau menulis pesan untuk dibagikan selama 24 jam. Mengenai, pengaturan privasi yang terkait dengan bagian ini, kami juga dapat menemukan opsi yang sama.

Saat ini, kami berharap Anda tidak berharap menemukan perbedaan apa pun. Semua aplikasi whatsapp hampir klon dan itu juga berlaku untuk semua fungsinya. Dalam Panggilan, keduanya memungkinkan kita melakukan panggilan telepon atau panggilan video, baik secara individu maupun kelompok.

Pengaturan – Review Pitujuh.com

Desain menu pengaturan sedikit berubah, terutama karena ikonnya berbeda dan pengaturan opsi tertentu berubah tetapi pada dasarnya kurang lebih sama. Tidak ada perbedaan yang mencolok, semua opsi privasi dan keamanan tersedia di kedua opsi.

Mengenai opsi penyesuaian, sama seperti semua aplikasi whatsapp, mereka berbagi repositori yang sama dengan beberapa ribu skin untuk dipilih, serta opsi untuk mengimpor skin Anda sendiri. Kedua opsi tersebut juga memungkinkan kami mengubah warna modul antarmuka, yang memengaruhi daftar dan percakapan di Whatsapp Mod.

Memilih Sistem Penggajian yang Cocok untuk Perusahaan Masa Kini

Gaji menjadi hal penting yang harus menjadi pusat perhatian perusuhaan untuk menjamin kehidupan karyawannya. Sudah ketinggalan zaman, ada perusahaan yang terlambat membayar gaji karyawannya karena alasan kurangnya akuntan.

Di era milenial teknologi semakin canggih, jika perusahaan tidak mencoba beradaptasi dengan transformasi teknologi maka akan ketinggalan zaman. Sudah saatnya perusahaan menggunakan sistem penggajian yang ideal. Sistem penggajian dapat menyelesaikan tugas administrasi untuk tim SDM secara otomatis dan akurat.

Mulai dari menghitung gaji pegawai, pajak PPH 21, cuti, lembur, hingga reimbursement, semua bisa diselesaikan dalam satu sistem penggajian.

Hebatnya, sistem ini sangat membantu, terutama bagi perusahaan menengah ke atas yang memiliki puluhan ribu karyawan. Bahkan kesalahan sekecil apapun dalam menghitung penggajian bisa berakibat denda dan pelanggaran hukum.

Untuk itu system penggajian dalam sebuah perusahaan menjadi hal yang penting untuk mengurangi tingkat human error dan kurangnya sumber daya manusia.

Tentukan UMR Karyawan

Setiap hari rata-rata karyawan bekerja dari pukul 08.00 – 17.00 atau sekitar 9 jam. Artinya, setiap minggunya, karyawan bisa bekerja hingga 45 jam antara Senin – Jumat. Sangat penting bagi perusahaan untuk memperhatikan berapa UMR (Upah Minimum Regional) di masing-masing daerah.

Pasalnya, setiap daerah memiliki biaya hidup yang berbeda-beda. Kesejahteraan karyawan harus lebih di pentingkan oleh prusahaan untuk menjamin kehidupan karyawannya menjadi terjamin.

Mengidentifikasi Posisi

Setiap karyawan dapat memiliki tanggung jawab yang berbeda. Semakin besar tanggung jawabnya, semakin tinggi pula gaji yang diberikan. Termasuk dalam suatu posisi atau jabatan, seorang manajer dapat memiliki tekanan yang lebih tinggi dalam bekerja.

Perhitungan gaji ini harus sangat mendetail karna jika ada salah satu kesalahan tentang penggajian ini tentu akan menjadi sebuah kerugian entah itu dari perusahaan atau dari karyawan.

Tunjangan Jabatan / Insentif Karyawan

Sistem penggajian yang ideal juga harus memiliki instrumen yang dapat menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan setiap saat.

Misalnya, jika ada karyawan yang berprestasi atau divisi / departemen yang berhasil melampaui target perusahaan, maka harus diberikan insentif atau bonus sebagai penghargaan atas kinerja baiknya.

Data atau instrumen yang dibutuhkan untuk memberikan manfaat / insentif bagi karyawan nantinya dapat dimasukkan ke dalam sistem penggajian perusahaan.

Kemudian, data ini bisa dijadikan bahan pertimbangan saat pengambilan keputusan oleh tim HR apakah ingin memberikan promosi atau reward lainnya.

Jaminan BPJS dan Perlindungan Sosial

Di Negara kita Indonesia ini setiap karyawan yang bekerja di perusahaan di wajibkan untuk memiliki BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan.

Pertanggungan ini meliputi pertanggungan kecelakaan atau asuransi keselamatan kerja, pertanggungan asuransi jiwa, pensiun atau asuransi hari tua saat karyawan berusia 55 tahun atau saat karyawan berhenti bekerja. Minimum pegawai terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan selama 5 tahun.

Jika ini termasuk dalam sistem penggajian, perusahaan dapat menjalankan sistem ini untuk perusahaan. Tim HRD bisa lebih fokus dan efektif dalam bekerja, karena semua tugas administrasi menjadi lebih mudah, lebih cepat dan lebih otomatis dengan menggunakan sistem hrd.

Software payroll terbaik adalah sistem penggajian yang ideal yang dilengkapi dengan fitur dan modul terbaru untuk meningkatkan sistem penggajian bagi karyawan di perusahaan Anda.

Antara lain seperti penghitungan pajak PPH 21, BPJS dan BPJS Ketenagakerjaan, hingga formulir permohonan cuti / lembur online yang dapat diakses dari smartphone.

Hal Penting yang Harus Dilakukan Saat Check In di Bandara

Sejak era pandemi corona ini, sistem check in di bandara tentu saja berubah. Perubahan itu tentunya agar kita terhindar dari bahaya virus Covid-19.

Selain mematuhi protokol kesehatan seperti #ingatpesanibu untuk melakukan 3M yakni memakai masker, menjaga jarak, menghindari kerumunan serta mencuci tangan.

Kita juga perlu melakukan segala persiapan untuk mempermudah proses check in kita.

Nah, kebetulan NOVA baru saja melakukan perjalan menuju Labuan Bajo, Nusa Tenggara Timur, bersama Garuda Indonesia dan Kementrian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia.

Ada beberapa hal yang perlu kita siapkan sebelum check in, berikut di antaranya:

  1. Lakukan Rapid Test/PCR

Semua perjalanan menggunakan akomodasi pesawat sekarang harus menyertai surat keterangan Non Reaktif Corona untuk bisa melanjutkan perjalanan.

  1. Isi data diri di aplikasi Ehac

Kementrian Kesehatan telah meluncurkan aplikasi Ehac (Indonesian Alert Card) untuk mempermudah proses tracing.

Nantinya, data diri yang kita cantumkan di Ehac akan di scan pada saat tiba di bandara destinasi.

  1. Lakukan validasi

Saat tiba di bandara kita diharuskan melakukan validasi terlebih dahulu sebelum check ini di counter.

Oleh sebab itu, kita diimbau untuk datang 3 jam sebelum keberangkatan untuk antisipasi antrean saat validasi. Saat validasi Satgas Covid-19 yang bertugas akan memberikan stempel ke kertas hasil rapid test kita.

  1. Self Check In

Setelah melakukan validasi, kita akan diarahkan untuk ke counter check in untuk memperoleh boarding pass. Namun, bila kita tidak memiliki bagasi untuk di pesawat, kita akan disarankan untuk melakukan self check in lewat aplikasi. Baca cara cek in pesawat untuk informasi lebih detailnya.

  1. Selalu Siapkan Bukti Test

Di setiap pemeriksaan penumpang, kita akan diminta untuk menunjukkan hasil bukti rapid test kita. Oleh sebab itu, alangkah lebih baik untuk selalu siapkan hasil test kita sampai sahabat duduk di bangku pesawat.

Nah, tapi tetap saja, protokol kesehatan selama perjalanan mulai dari bandara sampai destinasi tujuan harus dilakukan lho. See u, and don’t forget to read our articles.